Главная задача сегодняшнего дня – это усилить позиции партии по всем основным направлениям.

Лидия Антонова, Секретарь Московского областного регионального отделения партии «Единая Россия»

Кадровый резерв МОРО Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»

Координатор проекта: Двойных Александр Владимирович - член Комитета по вопросам транспортной инфраструктуры, связи и информатизации Московской областной Думы.

Руководитель проектаШугина Анжелика Эрнестовна -  руководитель Регионального исполнительного комитета Всероссийской политической партии «Единая Россия».

Соруководитель проекта: Шапкин Владимир Николаевич - Председатель комитета Мособлдумы по вопросам имущественных отношений, землепользования, природных ресурсов и экологии, член фракции «Единая Россия»

Куратор проекта от Президиума РПС: Кабанова Валентина Викторовна - Член Комитета по Регламенту и организации работы Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов.

Актуальность проекта:

Необходимость создания в Региональном отделении Партии базы перспективных высокопотенциальных кандидатов (численностью не менее 300 человек) для продвижения на вышестоящие должности специалистов в различных сферах государственного управления в масштабе региона.

Цель проекта:

1. Поиск высокопотенциальных кандидатов для продвижения на должности  перспективных высокопотенциальных специалистов в различных сферах государственного управления в масштабе региона;

2. Предоставление возможности кандидатам войти в кадровый резерв для самореализации, создание условий для их развития как высокоэффективных профессионалов и управленцев;

3. Укрепление партийной составляющей, повышение авторитета Партии в обществе на всех уровнях.

Задачи проекта:

1.Создание действующей, постоянно обновляемой базы резервистов (численностью не менее 500 человек), позволяющей подбирать наиболее оптимальные кандидатуры на конкретные позиции в основных сферах управления и жизнедеятельности региона с использованием Интерактивной программы кадрового резерва МОРО Партии

2. Организация дополнительного обучения и подготовки (доподготовки) включенных в кадровый резерв кандидатов на конкретные позиции как управленцев высокого уровня в соответствующих сферах управления и жизнедеятельности региона.